如何判断影视化妆师入行初期是否该转换城市

七、转换城市的「最优时机」

阶段性目标达成标志：

• 技能储备达标：
  掌握基础影视妆（如生活妆、简单伤效），且作品集包含 3-5 个完整角色案例（如古装、现代、年代各 1 组）。
• 人脉资源迁移：
  通过线上社群或行业活动，已链接目标城市 2-3 位主化或剧组统筹，确保抵达后有面试机会。
• 经济储备充足：
  存够 3-6 个月生活费（如目标城市月开销 5000 元，需存 1.5 万 - 3 万元），应对初期接单不稳定。

风险规避要点：

• 警惕虚假招聘：
  避免轻信 “包进剧组” 的培训机构（如某机构收取 2 万元学费后仅提供过期招聘信息），优先通过剧组直招渠道（如豆瓣小组、影视基地公告栏）求职。
• 分阶段迁移：
  可先以 “兼职跟组” 试水（如请假 1 个月到横店跟组），体验后再决定是否长期迁移。例如，某化妆师通过短期跟组发现无法适应高强度工作，最终选择返乡发展婚庆化妆。

总结：5 个「YES」建议转换城市

1. 当前城市无影视基地，且全年项目＜5 个
2. 薪资低于行业标准 30%，且无副业补充
3. 1 年未接触特效化妆、历史考据等进阶技术
4. 本地无资深主化带教，且线上学习效率低
5. 行业趋势（如短剧、AI）在本地无实践机会