新人入行通常从化妆小助理起步，这是行业公认的基础岗位。根据剧组规模和项目类型，具体分工可能略有差异，但核心职责集中在以下三个方面：
一、新人入行的典型岗位及核心工作
1. 化妆小助理（入行起点）
- 核心工作：
- 基础执行：为群演、特约演员化妆（如古装戏的 “打光片”、现代戏的 “生活化妆容”），日均服务 50-100 人次；
- 现场支持：携带 “补妆包” 跟随演员盯场，处理出汗、脱妆等突发情况（如用 “定妆喷雾 + 纸巾按压” 快速修复）；
- 物料管理：整理化妆工具（如清洗化妆刷、分类假睫毛）、统计消耗品（如粉底、腮红用量），并向主化汇报采购需求。
- 薪资水平：
- 跟组月薪 3000-5000 元（包食宿），短期项目日薪 200-300 元（如短剧拍摄）。
- 能力要求：
- 熟练掌握 “快速底妆技巧”（如用海绵蛋 30 秒完成均匀上妆）、“基础发型处理”（如编发、盘发）；
- 具备 “体力与耐力”：每天工作 12-16 小时，需站立操作且频繁搬运化妆箱。
2. 主盯助理（晋升第一阶段）
- 核心工作：
- 二线演员造型：负责男三、女四等配角的完整妆发（如民国戏的 “波浪卷发 + 复古红唇”），需提前与演员沟通喜好；
- 流程协调：根据拍摄通告表，安排演员化妆顺序（如优先拍摄外景演员），并与服装组同步造型进度；
- 突发处理：应对演员过敏（如替换低敏粉底）、造型穿帮（如用肤色遮瑕膏隐藏假发边缘）等问题。
- 薪资水平：
- 月薪 8000-12000 元，跟组期间可能额外获得 “辛苦补贴”（如外景拍摄每日加 200 元）。
- 能力要求：
- 掌握 “多角色差异化设计”（如同一演员在不同年龄段的妆容调整）；
- 熟悉 “影视灯光特性”（如在强光下使用哑光粉饼避免反光）。
3. 大助理（晋升第二阶段）
- 核心工作：
- 一线演员服务：负责男二、女二的妆发（如古装戏的 “复杂发包堆叠”、现代戏的 “时尚造型”），需与主化共同制定方案；
- 团队管理：分配小助理工作任务（如 A 负责底妆、B 负责发型），并检查完成质量；
- 物料统筹：根据剧本需求采购特殊材料（如医用硅胶制作伤效），并控制成本。
- 薪资水平：
- 月薪 12000-15000 元，部分剧组提供 “项目奖金”（如按时完工奖励 5000 元）。
- 能力要求：
- 精通 “特效化妆基础”（如用肤蜡塑造皱纹）、“毛发制作工艺”（如勾织胡须）；
- 具备 “时间管理能力”（如 3 小时内完成 5 位演员的复杂造型）。
