四、新人破局策略：无经验如何通过流程？
▶ 1. 主动创造试工机会
- 联系小型剧组（如网络电影、短片），提出 “自愿免费试工 3 天，只学技术不要钱”，用实际表现打动主化（某新人靠免费跟组网剧积累了现场视频，后续被推荐到正剧剧组）。
▶ 2. 用 “模拟作品集” 弥补经验
- 拍摄 “家庭 / 朋友妆发改造视频”，标注 “仿《某某剧》丫鬟妆”“日常通勤妆快速版”，并附文字说明 “使用工具 + 耗时 + 技术要点”，向主化展示学习能力。
▶ 3. 抱紧 “老人脉” 大腿
- 加入化妆师交流群（如豆瓣 “影视化妆师小组”），主动帮圈内老人打杂（如跟组时帮忙拎箱子、整理工具），积累人脉后争取被推荐（某助理靠给主化当学徒 3 个月，被带入正剧剧组）。
总结：流程核心是 “用实操说话”
剧组招聘不看学历、不重证书，试工环节的现场表现是唯一通行证。新人需提前练熟 “10 分钟快速妆发”“工具应急处理”（如假睫毛胶水干了如何补救），并在每个流程中展现 “靠谱、能吃苦、不添乱” 的特质，才能在竞争中突围。
