美甲店员工培训不仅是美甲店吸纳优秀人才的手段，更可以为自己店内员工提供了一个良好的学习机会，也是提高美甲店员工综合素质的一种重要途径。美甲店员工的综合素质提高了，对美甲店的发展自然是大有好处。
既然美甲店员工培训是这么重要，那么，美甲店的新入职员工培训怎么做？
一、做好新员工培训前的调查
新员工入职时，完善的培训准备工作会让员工更好对你的美甲店有归宿感和安全感。其实，每位新员工到美甲店都会抱着一种美好期望，为了满足员工的这种期望，美甲店需要在培训前做好调查，了解各员工的工作职务、员工实力以及之前的工作环境等。通过对新员工的了解，美甲店才能针对性的对员工进行培训。
二、制定好新员工培训计划
美甲店做任何事情都需要有一个具体的计划表，只有这样才能提高员工的学习效率。一般的美甲店培训都会一周或者一月一次，通过一个阶段的培训后，能让员工更清楚自己的不足。此外，美甲店在制定培训计划的时候一定要合理配合员工工作时间，确保她们能有空接受这些培训，不然美甲师业绩完不成就没办法听进去培训的内容。
三、营造良好的学习氛围
为新员工营造一个良好的学习氛围，不仅可以带动员工学习的积极性，同时还可以在工作中充实自己，让每一位员工都有一个良好的职业前景。现在多半都是90后员工，她们都比较富有个性，喜欢展现自我。所以，营造一个良好的学习氛围才能让她们在美甲店找到自己的舞台。
四、总结培训的优劣势
美甲店不能说给员工培训完成后就觉得大功告成，为了达到更好的培训效果，美甲店经营者还需要总结培训的优势和劣势，然后再通过私下与员工的沟通，来告诉员工培训对她们有哪些影响以及还存在哪些确定，这样就可以为下次培训提出更好的建议。
