身为美甲师，你是不是以为毕业了就能进店工作了？其实为了提高美甲师的个人素质和能力，有一些美甲店中也实习了技术考核，像员工的晋升，晋级都离不开这样的考核，如果你打算进美甲店去工作，我觉的你可以看一下这个东西。
这是美甲店除了业绩考核 之外唯 一的考核 。
这个考核是用时间来确定的，你刚进美甲店一般是助理美甲师，这个不会变，但如果你已经拿到高级美甲师证书，可以不参加这个考核。
初级美甲师：晋升初级美甲师，一般需要3-5个月的时间，由高级美甲师来考核你，初级美甲师在这个阶段，一般要熟悉所有的美甲技术技能，考也是考这些。
中级美甲师：中级美甲师的考核 时间在6-9月，一般要熟悉店里的工作流程，为什么要熟悉这些了？中级美甲师一般在店里待半年多了，不允许也不可能让你还不熟悉美甲师的工作流程。
高级美甲师：在美甲店中，想当高级美甲师，一般要求你熟悉店里的管理工作流程，考核时间在一年以后。这样做，店里就能培养一个技术好又懂管理才能的美甲师，如果开分店的话，那可能就会让你上去顶上。
换言之，不管谁总有离职的时候，离职的时候你也可以选择自己开店。
员工职位晋升
其实在职称晋升的时候，美甲师的职位也是可以晋升的，职位的晋升一般是从高级美甲师来晋升的，如果这个时候你已经是高级美甲师了，那可以从管理层开始了。
第一阶段是升店长，当然如果店够大的话，也可能会有一个副店长的职位，想升店长或副店长，最少要18个月的美甲师工作经验了。
第二阶段是经理，如果你能当经理，那肯定熟悉了美甲店工作的每一个流程，所有环节你看一眼就可以了。
第三阶段是总经理，能晋升到总经理，应该已经在美甲店工作了十多年。能管50-100个人。估计是五到十个美甲店了吧。
总结
其实关于这种美甲店的技术考核，和美甲师的职位是有直接关系的，美甲店的这种晋升机制做的还是比较好的，区别于普通的小型美甲店，小编觉的这种晋升机制还是可以接受的。
