三、考核的 “反馈机制”：不止于 “ pass/fail ”，更重 “问题解决”
正规培训的考核核心不是 “淘汰”，而是 “针对性提升”，考核后会有明确的反馈环节：
- 老师现场点评：指出具体问题（如 “老年妆皱纹走向不符合骨骼结构”“假体粘贴有气泡，镜头下会反光”“底妆太厚，高清镜头下显假”），而非笼统说 “不好看”；
- 提供改进方案：针对问题给出具体调整方法（如 “皱纹需顺着颧骨走向刻画，用阴影粉加深沟壑，高光提亮凸起处”“假体粘贴前先涂一层薄酒精胶，按压时从中间向边缘推，排出气泡”）；
- 二次补考机会：未通过的学员（如妆面完成超时、核心技能不达标），会安排 1-2 周的针对性补练，之后进行补考，确保 “每个阶段都吃透，不带着问题进入下一轮学习”。
