如何评估影视化妆学校培训课程的的就业支持的质量和效果

三、服务细节：就业支持的 “专业性” 与 “持续性”

1. 就业服务流程的 “针对性”
   • 优质服务会根据学员方向（如影视特效妆、古装梳妆、时尚彩妆）提供差异化支持：
     • 针对想进剧组的学员：是否有专门的 “剧组对接专员”，熟悉各剧组的用人需求（如古装剧需要擅长盘发的梳妆师，科幻剧需要特效妆人才）；
     • 针对想创业的学员：是否提供具体的创业指导（如如何注册工作室、与化妆品供应商对接、线上接单渠道搭建等），而非泛泛而谈的 “扶持政策”。
2. 服务的 “持续性”（而非 “毕业即终止”）
   • 询问学校是否提供长期跟踪服务：
     • 毕业后 1-3 年内，是否仍会推送就业信息、组织校友招聘会？
     • 若学员首次就业不理想（如剧组解散、岗位不匹配），是否提供二次推荐机会？
   • 警惕 “一次性服务”：如仅在毕业时发一次招聘信息列表，之后不再跟进。